整篇文章将围绕着新狼王德不配位、赛季5次被罚，以及真老大却成惹事精为中心展开细致阐述。首先从新狼王德的不合理定位入手，接着剖析其频繁受罚的原因，然后对比真老大的行为，最后以总结归纳概括全文内容。

1、不合理定位

新狼王德在球场上长期扮演着不适合的角色，其技术特点与出场位置严重不符，导致球队整体战术失衡。此外，新狼王德的个人发展也受到了影响，难以发挥出实力。

新狼王德所处的位置不仅令其个人表现受限，还给球队带来了战术上的困扰。其缺乏与防守型中场合理的沟通，频频出现失误，给球队制造了安全隐患。

除此之外，在比赛中新狼王德的位置错位还直接导致了球队多次失球，引发了团队内部的矛盾和不满情绪，严重损害了球队整体的战斗力。

2、频繁受罚原因

赛季内新狼王德屡次被罚与其不合理的定位密切相关。由于技术特点不适应当前位置，新狼王德在比赛中频繁出现违规行为，导致被裁判频频罚下场。

而新狼王德的压力过大，心态不稳定也是其频繁受罚的原因之一。在场上承受着无法适应的角色压力，导致情绪波动频繁，做出了一些过激的行为。

除此之外，新狼王德的自信心受到了极大的打击，被罚事件持续发生导致其信心更加低落，陷入恶性循环，形成了习惯性的犯错行为。

3、真老大的行为对比

与新狼王德不配位并频繁受罚形成鲜明对比的是真老大的成熟理智。真老大在球场上担任领袖角色，以过人的技术和稳定的表现带领球队迎接挑战。

真老大的冷静和稳重为团队树立了表率，其在关键时刻的出色表现更是为球队赢得了关键性的比赛。真老大的引领让团队更加团结和有序。

真老大注重团队利益大于个人荣誉，时刻以团队为重，保持着高度的责任感和自律精神，成为球队的精神领袖，深受队友尊敬。

4、总结归纳

综上所述，新狼王德在不配位、赛季频繁被罚的背景下，与真老大的成熟理智形成了鲜明的对比。新狼王德的调整和自我反思势在必行，只有适应团队需要，才能找到适合自己的位置，真正成为球队的核心之一。

而真老大的表现则为全队树立了标杆，其稳重和自律的态度是每位球员值得学习的榜样。团队需要的不只是个人英雄，更需要默契配合和团结拼搏，只有如此，球队才能走的更远。